Kontakt
Lass uns ins Gespräch kommen!
Du möchtest Dein Führungsteam stärken, Deine Organisation weiterentwickeln oder konkrete Herausforderungen in der Wertschöpfung lösen? Dann lass uns ins Gespräch kommen.
Unsere Organisationsberatung beginnt mit einem klaren Austausch:
Wo stehst Du? Was soll sich verändern? Und was braucht es, damit Umsetzung gelingt?
Egal, wo Du mit Deinem Unternehmen stehst, wir begleiten Dich flexibel und nah. Wir arbeiten deutschlandweit: virtuell und vor Ort.
Schreib uns, ruf an oder nutze das Kontaktformular:
E-Mail:
Telefon: +49 421 24423800
Wir melden uns zeitnah zurück!
Impulse, die uns am Herzen liegen
Dritter Streich: Ambidextrie. Was, wenn beide Hände dasselbe anfassen?
Exploration und Exploitation getrennt zu organisieren, ist nur der Anfang. Entscheidend wird es, wenn neue Erkenntnisse auf bestehende Prioritäten, Ressourcen und Entscheidungen treffen. Denn organisationales Lernen entsteht erst dort, wo das Gelernte tatsächlich etwas verändern darf.
Warum trainieren wir KI besser als Menschen? – Teil 1
Wir geben KI geduldig Kontext, wiederholen Anweisungen und investieren viel Energie in ihr Training. Aber bringen wir dieselbe Sorgfalt auch auf, wenn wir Kollegen einarbeiten oder Azubis ausbilden? Drei Gedanken darüber, warum uns das Lernen mit Maschinen manchmal leichter fällt als das Lernen mit Menschen.
Zweiter Streich: Schutzraum mit Nebenwirkungen
Eigene Teams, eigene Budgets, andere Regeln: Wer Neues erkunden will, braucht Abstand von den Routinen des Bestandsgeschäfts. Doch ein Schutzraum entfaltet Nebenwirkungen, wenn er zur Sonderwelt oder weiterhin nach der Logik des Bestehenden bewertet wird.
Erleb’ uns live und in Farbe
Keine Veranstaltungen gefunden.
Und noch ein Stück Kuchen dazu?
Dann lass uns einfach weiterreden. Ruf uns an, mach einen Termin für einen virtuellen Kaffee mit uns aus. So was in der Art. Wir freuen uns auf Dich!