Kernteam
Organeers sind Macher, Inspiratoren, Analytiker, Begleiter und Berater. In ganz Deutschland unterstützen wir Organisationen, persönlich vor Ort und virtuell.
Dabei spielt es keine Rolle, dass wir nicht am selben Ort wohnen, sondern quer durch die Republik verteilt. In unseren Projekten sind wir sowohl allein unterwegs als auch als Team. Getreu unserem Motto: Whatever it takes.
Unsere vielfältigen Lebensläufe führten zu unterschiedlichsten Erfahrungen und Kompetenzen. Was uns eint, ist unsere Berufung, unser Ansatz und natürlich gemeinsame Herausforderungen.
Hier lernen Sie uns ein bisschen besser kennen.
Daniel Ewers ist Entdecker. Entdecker von Organisationsstrukturen und Wirkungszusammenhängen. Überall, wo Dinge nicht optimal verlaufen, kann er es kaum aushalten. Überhaupt spielt das Wort „optimal“ für ihn eine sehr große Rolle. Es beschreibt seinen Anspruch unter den bestehenden Rahmenbedingungen das Bestmögliche herauszuholen. Auch dann noch, wenn es unbequem wird. Denn: Wirksamkeit geht vor Gefälligkeit!
Seine Leidenschaft, Dinge mit Neugierde zu betrachten, anzupacken und zu Ende zu führen, hat ihn bereits als Kind ausgemacht. Er liebt es, wenn ein Plan (oder besser: eine Strategie) funktioniert! All dies hat ihm bereits in seiner ersten Karriere als Marineflieger geholfen, die komplexesten Situationen zu meistern. Heute hilft es in der Begleitung kleiner und großer Unternehmen.
Philipp Simanek ist ein erfahrener Praktiker, wenn es um Führung, Organisation, betriebliches Lernen und Personalmanagement geht. Er hat viel gesehen, viel ausprobiert und mit vielen Unternehmen gearbeitet. Er weiß, was alles nicht funktioniert, welchen Mythen und Denkfehlern wir in Unternehmen täglich aufsitzen. Und er hat Ideen, wie es funktionieren kann.
Seine Brille enthält zwei unterschiedliche Gläser: Die Betriebswirtschaft und die Organisationssoziologie. Er kann auch schon mal ein Auge zudrücken. Aber nur kurz.
Anne Gründling ist leidenschaftliche Forscherin und Weltverbesserin. Seit bald zwei Jahrzehnten verhilft sie Unternehmen verschiedener Branchen zu mehr Wirkung am Markt – durch gezielte Reorganisation. Dabei war sie bisher sowohl aus interner Position, zuletzt als Geschäftsführerin im Mittelstand, als auch als externe Beraterin tätig.
Sie schaut unter jeden Stein, schützt die funktionalen Strukturen und optimiert die dysfunktionalen. Ihr wacher Blick und ihr Ideenreichtum kommen ihr dabei ebenso zu Gute wie ihr Mut zum Irrtum und ihr konsequentes Engagement in den Projekten. Den Erfolg der jeweiligen Mission stellt sie über individuelle persönliche Befindlichkeiten und optimiert somit echte Wertschöpfung.
Lukas Raven hat einen siebten Sinn für Mustererkennung und einen guten Blick für „den ersten Schritt“ – die Idee für den Anfang. Er ist mutig und unerschrocken, wenn es darum geht, das Bisherige auf den Kopf zu stellen und nicht aus der Ruhe zu bringen, wenn es mal zäh wird. Fertig ist für ihn, wenn es wirkt.
Seine persönliche Mission, Menschen den Weg in die Selbstwirksamkeit zu zeigen, haben ihn schon früh in die Beratung gezogen. Dort begleitet er seit vielen Jahren Organisationen dabei, zu Orten zu werden, in denen Talente genau diesen Weg finden und gemeinsam nachhaltig erfolgreich sein können.
Mike Raven ist ein umfassend halbgebildeter Generalist, der seine Umgebung und die Menschen darin aufmerksam beobachtet und dabei ständig Zusammenhänge sucht und findet. Er stellt gute Fragen und erkennt so sehr schnell die Systeme und Muster hinter den Abläufen in einer Organisation.
Er bringt Menschen dazu, sich auf den Weg zu machen, etwas zu wagen und Vertrauen in ihre eigene Wirksamkeit zu fassen. Er traut sich, Konflikte aufzumachen und in einen konstruktiven Prozess zu überführen, der unterschiedliche Interessen miteinander in nützliche Resonanz bringt. Was ihn antreibt? Die Lust auf Gut!
Gibt man Elisabeth ein Problem, denkt sie es am liebsten im Gesamtsystem und mit all seinen Facetten und Ebenen. Sie liebt Differenzierung und die liebevolle Auseinandersetzung mit Unterschiedlichkeit. Man könnte sagen, sie sieht die Welt Kuntergrau zwischen all den schwarz-weißen Polen, denn auf der anderen Seite vom Pferd gefallen ist schließlich auch nicht geritten.
Die Vielfalt der Perspektiven mit der der Elisabeth auf Organisationen schaut, reicht von der BWL über die Psychologie zur Systemtheorie. So hat sie für jedes Problem das passende Werkzeug.
Martin kommt ursprünglich aus den Umweltwissenschaften. Er war mit einem britischen Forschungsschiff in der Nordsee unterwegs und hat Ausbreitungs- und Wettbewerbsstrategien unterschiedlicher Tier- und Pflanzenarten untersucht. Märkte sieht er als Ökosysteme, in denen mehr oder weniger gut an die Umweltbedingungen angepasste Unternehmens-Organismen miteinander konkurrieren.
So hilft er heute Unternehmensführern, beim ‚Survival of the Fittest‘ einen scharfen Blick für die externen Faktoren und internen Anpassungs-Notwendigkeiten zu gewinnen – und diese Erkenntnisse auch umzusetzen.
Kim hinterfragt. Wenn etwas nicht richtig läuft, dann lässt sie nicht locker, sondern analysiert, bis sie zum Kern des Themas vordringt. Sie sucht nach besseren Lösungsmöglichkeiten. Neben ihrer Dynamik und Leidenschaft für die Sache hat sie dabei immer die Menschen und deren Tempo im Blick.
Sie ist überzeugt, dass in einer sinnvollen Struktur Mitarbeitende ihr ganzes Potenzial entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Kein Mensch möchte zur Arbeit gehen, um dort 8 Stunden die Zeit totzuschlagen. Jeder Mensch will wirksam sein!
Mark Poppenborg ist der kreative Geist und das Gesicht von intrinsify – ein wahrer Vordenker. Er reißt uns immer wieder durch seine Begeisterung und Tatkraft mit. Er weiß aus eigener Erfahrung was es heißt, selbstbestimmt und sinngetrieben zu arbeiten und welchen Eigen-Turbo ein solches Umfeld zu zünden vermag. Die Gründung von inzwischen vier Unternehmen hat ihn nicht nur zum Vordenker, sondern auch zum Vormacher der Neuen Wirtschaft gemacht.
Lars Vollmer ist unser konstruktiver Querulant. Seine Erfahrung als Unternehmer, Bestseller-Autor und leidenschaftlicher Speaker schärft immer wieder unseren Blick. Er kennt Gott und die Welt, Gott und die Welt kennt ihn und er sieht die Dinge immer auch durch die Brille des durch und durch erfolgreichen Wirtschaftsbuchautors und Unternehmers.
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