Wirksamkeit bedeutet für uns, vitalere Organisationen zu kreieren, die sich noch erfolgreicher in ihren dynamischen Märkten behaupten können. Wir lösen Leistungs- und Innovationsblockaden in der Organisation und schaffen bessere Arbeitsbedingungen. Wir ersetzen Business Theater durch Strukturen, in denen engagierte Menschen Verantwortung übernehmen und ihre Talente einbringen. Wir stärken Wertschöpfung und Strategieumsetzung. Dafür arbeiten wir mit Unternehmern und Entscheidern an den Fähigkeiten ihrer Organisationen.
Wir haben die neue LinkedIn Gruppe „Vitale Organisationen schaffen“ gegründet. Sie richtet sich an verantwortliche Gestalter in Organisationen. In der Gruppe diskutieren wir, wie gute Organisationsentwicklung Leistungs- und Innovationsblockaden auflöst und Ressourcen freisetzt.
Fallbeispiel: Im GMM Safe Space Project wurden Strukturen geschaffen, die einen deutlich höheren Kundenfokus ermöglichen. Das Ergebnis: Neue Lösungen, bessere Abläufe, Erkenntnisse fürs Organisationsdesign und zwei globale Siemens Awards.
Kann ein Kollektiv intelligenter Menschen letztlich dumm sein? Ja, es kann. Denn soziale Systeme – Organisationen – sind mehr als die Summe ihrer Teile. Sie entwickeln ein Eigenleben und können verkalken.
Voller Fokus auf die Praxis vitaler Organisationen. Mit inspirierenden Beispielen, spannenden Machern, praktischen Tipps & nützlichen Werkzeugen.
