Eine vitale Organisation überzeugt durch ihre Leistung, Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit. Sie kann sich nicht nur in ihrem Markt behaupten, sie gibt auch immer wieder Ton und Takt an. Wer in einer vitalen Organisation arbeitet, erlebt Lebendigkeit. Hier fließen Informationen, Energien und Entscheidungen. Gemeinsames Wachstum und gemeinsamer Erfolg stehen im Mittelpunkt.
In unserer Zusammenarbeit steht die Wirksamkeit an erster Stelle.
Sie ist unser Antrieb und der Nordstern für erfolgreiche Projekte.
Wir haben die neue LinkedIn Gruppe „Vitale Organisationen schaffen“ gegründet. Sie richtet sich an verantwortliche Gestalter in Organisationen. In der Gruppe diskutieren wir, wie gute Organisationsentwicklung Leistungs- und Innovationsblockaden auflöst und Ressourcen freisetzt.
Fallbeispiel: Im GMM Safe Space Project wurden Strukturen geschaffen, die einen deutlich höheren Kundenfokus ermöglichen. Das Ergebnis: Neue Lösungen, bessere Abläufe, Erkenntnisse fürs Organisationsdesign und zwei globale Siemens Awards.
Kann ein Kollektiv intelligenter Menschen letztlich dumm sein? Ja, es kann. Denn soziale Systeme – Organisationen – sind mehr als die Summe ihrer Teile. Sie entwickeln ein Eigenleben und können verkalken.
Unser Newsletter für die Praxis vitaler Organisationen. Mit inspirierenden Beispielen, spannenden Machern, praktischen Tipps & nützlichen Werkzeugen.